im电竞金融招聘 央企下属单位！国新国际招募投资高手！国新国际投资有限公司（CNIC）于2012年5月在香港注册，首期资本金111.11亿美元，始终坚持市场化、商业化、专业化运作，致力于国际化经营，以资本为纽带，助力世界各国互联互通，为全球经济发展贡献更多动力与机遇。

　　（九）爱岗敬业，踏实勤奋，坚持原则，勇于担当，善于作为，具有良好的抗压能力、沟通协调能力、团队合作精神等职业素养

　　（1）负责投资项目的挖掘和执行，包括投资标的的搜寻与筛选、立项、组织开展尽职调查、推动商务谈判、设计财务模型和交易架构、制定投资方案、履行内部决策程序、签订交易协议以及执行交割实施等工作；

　　（1）金融、经济、财务管理等相关专业，兼具理学im电竞官方网站、工学（能源、资源、装备制造、基础设施等）或医疗、科技等相关专业背景者优先；

　　（2）具有CPA/CFA等专业资质者优先，具有跨境投资经验者优先（包括但不限于在境内外领先大中型投资机构、投资银行、证券公司、咨询机构、会计师事务所、跨国企业等机构从事相关工作的经历）；

　　（3）具有一个或多个领域的境外投资工作相关经验者优先；具有直接投资、私募股权投资相关经验者优先；熟悉上述一个或多个行业投资者优先；具有“一带一路”沿线国家投资或相关工作经验者优先；

　　（4）具备快速学习能力、专业投资分析判断能力和一定的项目资源开拓能力，主导或参与过项目投资的全流程；

　　（1）作为项目负责人，负责大型投资项目的全程管理，组织并推动投资项目的寻找、选择、评估、立项、交易及投后管理；

　　（2）指导团队成员对已立项项目进行财务、法律和商务尽职调查，设计交易结构，建立估值模型，进行合理的收入预测和投资收益评价；

　　（3）在投资项目实施过程中，指导并监控项目的实际操作，把握项目实施进度，领导项目团队进行投资条款等商务谈判；

　　（4）负责已投项目的投后管理、提供保值增值服务，负责退出方案设计以及退出实施执行，对已投资的项目进行监控、分析、评估；

　　（1）金融、经济、财务管理等相关专业，兼具理学、工学（能源、资源、装备制造、基础设施等）或医疗、科技等相关专业背景者优先；

　　（2）具有CPA/CFA等专业资质者优先，具有跨境投资经验者优先（包括但不限于在境内外领先大中型投资机构、投资银行、证券公司、咨询机构、会计师事务所、跨国企业等机构从事相关工作的经历）；

　　（3）具有一个或多个领域的境外投资工作相关经验者优先；具有直接投资、私募股权投资相关经验者优先；熟悉上述一个或多个行业投资者优先；具有“一带一路”沿线国家投资或相关工作经验者优先；

　　（4）具备快速学习能力、专业投资分析判断能力和一定的项目资源开拓能力，主导过项目投资全流程；

　　（1）统筹组织公司股东会、董事会、监事会、总经理办公会等会议，确保公司治理结构运营的有效性，并负责会议决议事项的督办工作；

　　（3）督促检查公司领导交办、批办工作的落实情况，根据公司领导的要求承担部门之间的有关协调工作；

　　（5）统筹安排文秘工作，包括公文撰写、印章、文件、档案等管理，领导讲话起草，会议秘书等工作；

　　（1）根据公司人力资源战略规划和要求，制订并更新人力资源部相关制度与流程，实现人力资源管理系统规范运作；

　　（2）负责或参与公司招聘、培训、薪酬、绩效、人力资源规划等有关工作，包括制定中长期工作规划、年度工作计划或专项工作方案，以及方案实施、总结报告等；

　　（3）熟悉市场化、国际化、专业化人力资源管理理论及实践，具有较强的政策理解与执行力、领导力、分析判断能力，较好的语言表达及汇报能力；

　　（3）牵头制定重要法律文件的标准文本，审查公司各类合同、协议和其他相关法律文件，参与重大合同谈判；

　　（4）处理境内外法律诉讼、仲裁及其他法律事务，统筹与公司外部法律事务的聘律师联络及协调工作；

　　（3）具有中外一流律所工作或投资机构内部法务工作经验（特别是处理复杂的跨境股权与债权投资im电竞官方网站、基金设立与投资等领域的丰富经验，能够牵头参与交易谈判、拟写和审阅交易法律文件），具有涉外诉讼、仲裁及海外工作经验优先；

　　（4）熟悉企业治理架构、收并购、投融资、股权制度的设计操作实务和境外投资并购流程，具有境外实际并购项目落地经验im电竞官方网站，了解海外安全审查制度、投资准入规则和要求，具有较强的领导力；

　　（1）负责投后管理方案的拟定、所投项目的跟踪分析及评估、重点项目投后增值管理、监控所投项目的日常运营等；

　　（2）主导或直接操作多个跨境投资项目投资或投后管理价值提升的实战成功案例，具有能源资源、基础设施、高端制造等相关行业投资或投后管理经验优先，具有投资组合管理相关经验优先；

　　（3）具备较强的财务与运营分析、成本核算与控制、风险评估与执行、风险处置能力，具有较强的发现问题、分析研判、设计解决方案并主导推动解决问题的能力及领导力；

　　（二）根据实际情况，公司可灵活调整招聘岗位及数量，或取消、终止招聘工作，并保留对本次招聘工作的最终解释权；